Umsetzung am eigenen Arbeitsplatz

Möglichkeit der Annäherung

Arbeit wird kulturspezifisch sehr unterschiedlich wahrgenommen. Die Trennung von Arbeit und Privatleben in Deutschland ist der chinesischen Kultur fremd. Dort besteht eine ganzheitliche Arbeitswelt immer aus der Geschäftswelt und den damit verbundenen Menschen. Nur die harmonische Einheit beider Komponenten garantiert einen erfolgreichen Geschäftsablauf. Daher wird im asiatischen Berufsleben großer Wert auf gute zwischenmenschliche Beziehungen gelegt. Das ist ein ausgezeichneter Ausgangspunkt für den Annäherungsprozess zwischen deutschen und asiatischen Kollegen.

Planmäßige und korrekte Arbeitsausführung ist wichtig, aber genauso relevant sind Kontaktpflege und ein funktionsfähiger Dialog mit den ausländischen Kollegen ungeachtet von Position, Arbeitsbereich oder Kommunikationsform. Mit den richtigen Methoden kann man die asiatischen Kollegen für sich gewinnen, ins Projekt integrieren und zusammen als Team arbeiten. Alle zusätzlichen Bemühungen über die rein arbeitstechnische Seite hinaus reduzieren kulturelle Konflikte. Die Umsetzung in die Praxis ist recht unkompliziert.
 

Initiative "INTERKULTURELLES MITEINANDER" - ein innovativer Ansatz zur harmonischen Zusammenarbeit"

Eine chinesische Weisheit sagt: "Der Weg ist das Ziel". Initiative "INTERKULTURELLES MITEINANDER" strebt die Optimierung der Zusammenarbeit und der gesamten Arbeitsatmosphäre an. Es steht unter dem Motto: "Alles fängt klein an - viele aufeinandergesetzte, kleine Bausteine bilden schließlich eine Pyramide".
 

Was kann man dafür tun?

Man beginnt mit kleinen Schritten bei alltäglichen Gegebenheiten. Dafür sollte man Zeit und Aufmerksamkeit investieren.
 

Umsetzungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz

1. Aktion "Glückwünsche zu kalendarischen Feiertagen"
2. Aktion "Grüße zu den Jahreszeiten - Frühling, Sommer, Herbst und Winter"
 

Zeitdauer

Die Aktion "Glückwunsch" kann jederzeit beginnen und sollte im Idealfall zur dauerhaften Gewohnheit werden. Sie ist kulturübergreifend und kann in allen ausländischen Niederlassungen eingeführt werden. Pflegen Sie langfristig die Sozialkontakte auch im Geschäftsleben, und bereichern Sie damit gleichzeitig die allgemeine Arbeitsatmosphäre.
 

 

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Annäherungsmöglichkeiten:

"Glückwünsche zu Feiertagen"

"Grüße zu den Jahreszeiten"

 

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