Umsetzungsmöglichkeit am Arbeitsplatz > (1) "Glückwünsche zu kalendarischen Feiertagen" / (2) "Grüße zu den Jahreszeiten"

 

1. Aktion "Glückwünsche zu kalendarischen Feiertagen"

(I) Ein einfacher Einstieg, um interkulturelle Barrieren abzubauen
Schicken Sie Grüße an Ihre ausländischen Partner oder Kontaktpersonen zu den besonderen Feiertagen Ihres Landes. Verschicken Sie eine Glückwunsch-Email zum Beispiel zu Neujahr, genauso wie an Ihre deutschen Partner.
 

Senden Sie ebenfalls Glückwünsche zum Anlass besonderer Feiertage des anderen Landes. Beispiele dafür wären das chinesische Neujahrsfest, das thailändische Wasserfest (Songkran Festival), das hinduistische Lichterfest (Diwali), oder das islamische Fest des Fastenbrechens (Id al-Fitr).

Tragen Sie diese Daten als Festtermine in Ihren Terminkalender ein. Das hilft Ihnen daran zu denken, den Partner persönlich während einer Videokonferenz oder bei einem Telefongespräch zu beglückwünschen, ihm eine Grußmail zu senden, oder ihn gar mit einer Karte zu überraschen.

      

Wir haben für Sie einen "interkulturellen Grußkalender" mit Ländern und den dort wichtigsten Feiertagen zusammengestellt. Klicken Sie bitte hier. Kennen Sie "Grußtage" von Ländern, die noch nicht aufgelistet sind? Mailen Sie uns! Email: info@huang-jaumann.de

(II) Sie können mehr tun ....
Sie können über Grüße hinaus z. B. die Bedeutung und den Ablauf des deutschen Weihnachtsfests beschreiben, was vielen Asiaten unbekannt ist. Auch in Geschäftsschreiben ist der kurze Austausch persönlicher Nachrichten hilfreich. Fragen Sie Ihren Kollegen nach seinen Urlaubsplänen, was er in den Ferien unternommen hat usw. Bei einer Naturkatastrophe sollte man mitfühlend reagieren oder teilnehmende Wünsche senden.

Dieser Austausch hat zwar nichts mit dem Geschäftlichen zu tun, aber er bildet ein wichtiges Fundament in den unterschiedlichen Arbeitswelten zweier Menschen. Sie werden selbst spüren, wie sich die Stimmung zwischen den Kollegen allmählich verändert.

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